Anche quest'anno, visto l'ennesimo rinvio del SISTRI, le imprese obbligate saranno tenute a presentare alla Camera di Commercio territorialmente competente, il Modello Unico di Dichiarazione ambientale (MUD) relativo ai rifiuti prodotti/trasportati/gestiti nell'anno 2016.
News Ambiente e Sicurezza
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I datori di lavoro/RSPP ed i lavoratori che hanno frequentato l'ultimo corso di formazione in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro nell'anno 2012 sono chiamati al primo aggiornamento periodico obbligatorio.
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Sembra superfluo comunicare che con il decreto Milleproroghe di fine anno, fra il resto, è stato nuovamente "prorogato, fino al 31 dicembre 2017, il periodo in cui continuano ad applicarsi gli adempimenti e gli obblighi relativi alla gestione dei rifiuti antecedenti alla disciplina del SISTRI".
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Grazie all'accordo fra CNA e COBAT, realizzato al fine di semplificare la gestione del fine vita e lo smaltimento di prodotti di natura elettronica, è ora possibile, per le imprese associate alla CNA, appartenenti in particolare ai settori dell'autoriparazione e dell'installazione impianti, gestire i propri rifiuti in maniera semplice e meno onerosa, rispettando al contempo le complesse normative ambientali in materia.
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Buone notizie per le imprese grazie ad un'attesa sentenza della Corte di Cassazione che ha messo la parola fine a una questione annosa.
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La conversione in legge del c.d. "Milleproroghe" ha introdotto alcune novità in merito alle sanzioni del SISTRI.
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CNA organizza regolarmente iniziative formative volte ad aggiornare le competenze dei datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi (RSPP). Allo scopo, CNA propone corsi di formazione dedicati alle diverse categorie del settore artigiano (edili, impiantisti, autoriparatori, etc...), del commercio e dei servizi.
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Con il decreto Milleproroghe di fine anno è arrivato l'ennesimo rinvio per il SISTRI.
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Sono stati pubblicati i testi dei decreti legislativi (approvati in esame definitivo dal Consiglio dei ministri del 4 settembre) in attuazione del cosiddetto Job Act.