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Riassetto della normativa in materia di sicurezza sul lavoro |
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lunedì 13 agosto 2007 |
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n° 185 del 10/08/2007 la Legge n° 123/2007 recante "Misure in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e delega al Governo per il riassetto e la riforma della normativa in materia", approvata il 1° agosto.
Come già riportato nell'articolo apparso su questo sito il 6 agosto, le novità più importanti introdotte dalla Legge n° 123/2007 (oltre alla delega al Governo ad adottare, entro nove mesi dal 25/08/2007 - data di entrata in vigore della Legge - uno o più decreti legislativi per il riassetto e la riforma delle disposizioni vigenti in materia di salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro) riguardano:
- obbligo per il datore di lavoro committente - in caso di affidamento dei lavori ad imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda - di elaborare un unico Documento di Valutazione dei Rischi;
- sospensione dell'attività per la presenza di lavoratori in nero in misura pari o superiore al 20% della forza lavoro;
- maggiore coordinamento per l'attività di vigilanza in materia di sicurezza;
- tesserino di riconoscimento obbligatorio dal 1° settembre 2007 per tutti i lavoratori occupati in attività svolte nell'ambito di un contratto di appalto o subappalto (così come oggi avviene per coloro che sono impiegati nei cantieri edili);
- obbligo di indicare - nei contratti di somministrazione, di appalto e di subappalto - i costi relativi alla sicurezza del lavoro;
- inasprimento delle sanzioni per omicidio colposo e lesioni colpose gravi commessi con violazione delle norme sulla tutela dell'igiene e della salute sul lavoro;
- assunzione, da gennaio 2008, di 300 nuovi ispettori presso le Direzioni del Lavoro;
- agevolazioni fiscali per i datori di lavoro che hanno sostenuto spese per la partecipazione dei lavoratori a percorsi di carattere formativo in materia di tutela e sicurezza sul lavoro;
- elezione da parte dei lavoratori - e non più designazione da parte degli Organismi Bilaterali - dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza anche nelle aziende con meno di 15 dipendenti;
- potestà per gli Organismi Paritetici di effettuare sopralluoghi nei luoghi di lavoro.
Per ulteriori informazioni, contattare Chiara o Luana presso il Centro Assistenza C.N.A. Savona (tel. 019/829708 - e-mail: chiara.decia[AT]cnasavona.it - luana.pongiglione[AT]cnasavona.it).
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