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venerdì 03 febbraio 2006 |
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Distillatori di solventi: dichiarazione annuale di lavoro (denuncia U.T.I.F.)
D. Lgs. n° 187/05 - Tutela della salute dei lavoratori esposti a vibrazioni meccaniche durante il lavoro
D. Lgs. n° 235/03 - Lavori in quota
Distillatori di solventi: dichiarazione annuale di lavoro (denuncia U.T.I.F.)
Le imprese in possesso di distillatore devono rinnovare la licenza UTIF per l’anno 2006 compilando l'apposita modulistica (disponibile presso le sedi CNA) ed inviandola in duplice copia a: "Ufficio Dogane", p.zza Rebagliati n° 5 - 17100 Savona.
D. Lgs. n° 187/05 - Tutela della salute dei lavoratori esposti a vibrazioni meccaniche durante il lavoro
A decorrere dal 01/01/2006, il datore di lavoro - nell'ambito della valutazione dei rischi elaborata ai sensi del D. Lgs. n° 626/94 e s.m.i. - deve valutare anche i livelli di vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti, al fine di appurare l'eventuale superamento dei valori d'azione e/o dei valori limite così come definiti dal D. Lgs. n° 187/95. La valutazione può essere effettuata ricorrendo alle banche dati dell'I.S.P.E.S.L., delle Regioni o del C.N.R. o ai dati di certificazione riportati sul libretto che accompagna le attrezzature in uso; in assenza di tali informazioni, il datore di lavoro deve procedere ad apposita misurazione di verifica condotta da personale qualificato.
D. Lgs. n° 235/03 - Lavori in quota
Ricordiamo le principali novità introdotte dal D. Lgs. n° 235/03 (entrato in vigore il 19/07/2005) riguardanti le "attività lavorative che espongono il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile".
- Allestimento ponteggi (montaggio/trasformazione/smontaggio) da effettuarsi:
a) in conformità a quanto stabilito dal D.P.R. n° 164/56;
b) sotto la sorveglianza di un preposto e ad opera di lavoratori che hanno ricevuto una mirata formazione teorico-pratica;
c) previa redazione del piano di montaggio, uso e smontaggio (Pi.M.U.S.).
- Uso funi anticaduta:
a) subordinato alla possibilità di effettuare il lavoro in condizioni di sicurezza;
b) previa elaborazione di specifico "programma dei lavori";
c) ad opera di lavoratori che hanno ricevuto una mirata formazione teorico-pratica.
Per ulteriori chiarimenti ed informazioni si prega di contattare il Centro Assistenza CNA Savona (Luana o Chiara - tel. 019/829708-Int.3 - e-mail: luana.pongiglione[AT]cnasavona.it - e-mail: chiara.decia[AT]cnasavona.it).
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